OBJETO SOCIAL Y FUNCIONES DE LA EMPRESA

La empresa mantiene una estructura organizativa reducida pero eficiente, compuesta por un equipo de 9 profesionales que desempeñan funciones en administración y presupuestos, diseño, preimpresión, atención al cliente, gestión, mantenimiento y logística. Este número puede variar en función de la temporada y de la demanda del mercado.

La política de recursos humanos se fundamenta en valores esenciales como la estabilidad en el empleo, la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la igualdad retributiva por trabajos de igual valor, la conciliación de la vida personal y laboral, y la participación interna en los procesos de mejora.

● Estabilidad: Empleo estable y de calidad.
● Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y diversidad: En todas las áreas se garantiza la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, edad, religión, raza o situación personal.
● Igualdad retributiva: Misma remuneración en puestos de igual valor.
● Conciliación de la vida personal, familiar y laboral: Sistema degestión de la conciliación EFR.
● Transparencia y participación: PRENSA DIGITAL CANARIAS, S.L. comparte internamente sus objetivos y los resultados obtenidos en cada ejercicio, así como información importante de la entidad y fomenta la creación de comités permanentes y equipos de mejora.